«Согласовано» «Утверждаю»
Председатель профкома Директор МБОУ «Центр
_________ Салпагарова О.Н. образования №11»
«____» _____________ 201 г _______________ Ляшова Е.В.
«___» ______ 201 г. Пр.№
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ И МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
1. Общие положения:
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от26.08.2010 г. № 761 н, Трудового кодекса РФ, Устава Учреждения.
1.2. Заместитель директора по воспитательной и методической работе (далее – заместитель директора по ВМР) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора учреждения.
1.3. Заместитель директора по ВМР подчиняется непосредственно директору учреждения.
1.4. В своей деятельности заместитель директора по ВМР руководствуется:
- Конституцией и федеральными законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти;
- Законом РФ «Об образовании», иными нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы образования;
- Положением об учреждении;
- Уставом и локальными актами учреждения, в т.ч.: правилами внутреннего трудового распорядка; правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; приказами и распоряжениями директора учреждения; настоящей должностной инструкцией; трудовым договором;
- Нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам профессиональной и практической деятельности;
- Договором с родителями (законными представителями);
- Программно-методической литературой по работе с детьми дошкольного возраста.
1.5. Заместитель директора по ВМР:
- работает по графику, утвержденному директором учреждения, с нагрузкой на одну ставку 40 часов в неделю;
- самостоятельно планирует свою работу, план работы утверждается директором учреждения;
- ведет необходимую документацию;
- получает от директора учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
- систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками учреждения;
- подотчетен директору учреждения и педагогическому совету.
1.6. На период отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на воспитателя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
2. Должностные обязанности:
- Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения. Координирует работу воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.
- Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий.
- Осуществляет контроль качества образовательного процесса.
- Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.
- Организует просветительскую работу для родителей (законных представителей).
- Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
- Организует воспитательно-образовательную, методическую, культурно-массовую работу.
- Осуществляет контроль учебной нагрузки воспитанников. Составляет план непосредственно образовательной, других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.
- Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
- Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента воспитанников в кружках.
- Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
- Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.
- Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения.
- Принимает меры по оснащению кабинетов и групп современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению методического кабинета учебно-методической, художественной и периодической литературой.
- Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания воспитанников.
- Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности
- Планирует и организует образовательную работу учреждения; изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта; систему связей с социумом; систему контроля деятельности воспитателей и состояния образовательной работы в группах.
- Участвует совместно с директором учреждения в разработке программ развития, годового плана работы; досуговых, оздоровительных и других мероприятий в рамках реализуемой образовательной программы; пакета документов, необходимых для апробации и внедрения разрабатываемых программ (технологий).
- Корректирует планы образовательной работы с детьми и планы работы педагогов дополнительного образования в едином образовательном пространстве.
- В рамках своих функциональных обязанностей осуществляет контроль: выполнения образовательной программы, годового плана работы учреждения, перспективных и календарных планов воспитателей и других педагогических работников; внедрения инновационной деятельности; состояния развивающей среды и сохранности методического обеспечения в группах; выполнения режима дня и соблюдения требований к гигиенической нагрузке на детей в организованных формах обучения; повышения профессионального мастерства и самообразования воспитателей и других педагогов; взаимодействия воспитателей с родителями (законными представителями).
- Следит за своим профессиональным ростом, для чего занимается самообразованием, посещает курсы, семинары.
- Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.
- На время отсутствия руководителя учреждения (болезнь, период отпуска, командировка) осуществляет руководство дошкольным образовательным учреждением.
3. Заместитель заведующего по ВМР должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию;
- основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- основы экономики, социологии;
- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом;
- основы менеджмента управления персоналом;
- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Требования квалификации:
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
5. Права:
Заместитель директора по ВМР в пределах своей компетенции имеет право:
5.1. На ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.
5.2. Присутствовать при проведении непосредственно образовательной деятельности и на иных мероприятиях, давать обязательные для исполнения распоряжения воспитателям групп и другим педагогам.
5.3. Требовать от воспитателей:
- качественного выполнения работы;
- соблюдения инструкций по охране жизни и здоровья детей, охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.
5.4. При необходимости вносить временные изменения в план непосредственно образовательной деятельности учреждения, отменять занятия, объединять группы для совместных мероприятий.
5.5. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ и учредительными документами.
5.6. На иные права, предоставляемые законодательством РФ.
6. Ответственность:
6.1. Заместитель директора по ВМР несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в т.ч. за причинение материального ущерба учреждению в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ; в т.ч.:
- дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законодательством РФ) – за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора учреждения, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, и нарушение педагогической этики;
- административную (в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством) – за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации образовательного процесса.
6.2. За применение, в т.ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, заместитель директора по ВМР освобождается от занимается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством РФ и Законом РФ «Об образовании».
6.3. За виновное причинение учреждению ущерба в связи и исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по ВМР несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым законодательством РФ.
6.4. Заместитель директора по ВМР несет гражданско-правовую ответственность за вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также учреждению, или причинение морального вреда действиями, нарушающими личные неимущественные права, а также в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством РФ.
С инструкцией ознакомлена и согласна:
______________ ____________________ ___________________
Дата Ф,И.О. роспись